+420 608 075 700
hana.svobodova@talla.cz
Happiness management je nezbytnou součástí úspěšného řízení firmy.
Využívá sílu nástroje Employee Value Proposition (EVP).
Uplatňuje principy Managementu 2.0.
Proměňuje vedoucí pracovníky v Leadery 2.0.
Uplatňuje principy Managementu 2.0.
Proměňuje vedoucí pracovníky v Leadery 2.0.
K čemu je happpiness management dobrý pro vaši firmu?
° Podpoří vaše procesy a prostředí, zaměstnanci pak vnímají svou práci jako smysluplnou a mají z ní radost. Vaše firma je přitažlivější i pro mladou generaci.
° Zvýší výkonnost a kvalitu práce vašich zaměstnanců, stejně jako konkurenceschopnost a úspěch vaší firmy. Současně posílí vaši značku zaměstnavatele.
° Zvýší výkonnost a kvalitu práce vašich zaměstnanců, stejně jako konkurenceschopnost a úspěch vaší firmy. Současně posílí vaši značku zaměstnavatele.
Víte, že šťastnost patří k úspěchu? Inspirujte se a spolu s námi vytvořte radostnější a smysluplnější životy pro sebe i pro ostatní.
Šťastnost je dlouhodobé prožívání pocitu štěstí, tj. pocitu tělesného a duševního blaha, který není spojen s tlakem z neuspokojených potřeb.
Nabízíme čtyři pilíře a vy si z nich vyberete nejlepší kombinaci, která pomůže dlouhodobě udržet efektivitu vašich firemních procesů a kultury.
